Hace unos días, el telediario de TVE alertaba de lo que llevamos tiempo explicando nosotros: las empresas españolas necesitan perfiles laborales que cuenten con estudios enfocados a la inteligencia artificial, ingeniería informática, robótica…
Tal y como anunciaban, en España solo se gradúan 5.000 perfiles de este tipo al año, siendo uno de los porcentajes más bajos de todo Europa.
Las empresas españolas necesitan perfiles TIC
Alfonso Jiménez, socio director de People Matters, comentaba que ‘es especialmente ridículo el número de profesionales en el mundo de las tecnologías de la información que estamos produciendo como país en un momento de explosión tecnológica.’ Además, explica que no existe un alineamiento entre los sistemas educativos y el sistema productivo, lo que hace que se llegue a esta situación. Según su opinión, tendría que haber más vasos comunicantes.
Por eso,a pesar de que uno de cada tres jóvenes esté en paro, las compañías tienen grandes problemas en encontrar candidatos cualificados en estos ámbitos. Tal y como confirmaba Alicia Sánchez, directora de recursos humanos de Altran, tienen más de 700 vacantes abiertas y, sin embargo, no siempre son capaces de cubrirlas. Además, especifica que podrían traer talento de fuera, pero que tanto su empresa como muchas otras empresas españolas, quieren apostar por el talento de los jóvenes españoles.
Al tratarse de unos perfiles tan necesarios, los expertos aseguran que la inversión en formación es fundamental. La presidenta de la Fundación COTEC para la Innovación declaraba que ‘hay que enseñar temas distintos, hay que ampliar los conocimientos hacia unas disciplinas que hoy por hoy no están en los currículums académicos y, sobre todo, vamos a enseñar de una manera distinta’. Asimismo, Alicia Sánchez, explicaba que las empresas pagan más de lo habitual por estos perfiles debido al escaso número de expedientes como este.
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